La gestion de la paie nécessite une expertise technique, une veille réglementaire permanente et une grande rigueur dans les calculs.
Pour de nombreuses entreprises, internaliser cette fonction représente une charge importante et un risque d’erreurs.
MY PAY propose un service d’externalisation de la paie permettant aux dirigeants de déléguer cette mission en toute confiance.
EXTERNALISATION DE LA PAIE
Cette solution est particulièrement adaptée aux entreprises :
• de 1 à 50 salariés
• ne disposant pas de service paie interne
• souhaitant sécuriser leurs obligations sociales
Elle convient également aux dirigeants qui souhaitent se libérer de la gestion technique de la paie.
POUR QUI ?
Dans le cadre de l’externalisation, MY PAY assure :
• la production des bulletins de paie
• le contrôle des variables transmises
• les déclarations sociales (DSN)
• la gestion des entrées et sorties de salariés
• la veille réglementaire
• le respect des conventions collectives
Chaque mois, les bulletins sont produits avec rigueur et transmis selon un processus clair et sécurisé.
CE QUE NOUS PRENONS EN CHARGE
Le fonctionnement est volontairement simple.
Votre entreprise :
• transmet les variables de paie
• valide les éléments nécessaires
MY PAY :
• réalise les calculs
• contrôle les bulletins
• produit les déclarations sociales
Vous bénéficiez ainsi d’une gestion de paie fiable et structurée.
UNE ORGANISATION SIMPLE
LES AVANTAGES
Externaliser la paie permet :
• de sécuriser les obligations sociales
• de gagner du temps
• d’éviter les erreurs réglementaires
• de bénéficier d’une expertise spécialisée